10月10日上午，中国社科院人事教育局高京斋副局长到MPA教育中心调研干部教育和培训工作，并与MPA教育中心员工进行了座谈交流。
MPA教育中心首先为高京斋副局长和陪同调研的阮林处长播放了宣传短片，随后中心蔡礼强代主任用“四大目标、四大体系、四大特色”为主线简要汇报了MPA教育工作的发展。中心自2014年陆续提出四大发展目标，即要把MPA教育中心打造成中国最顶级的MPA办学机构、中国最顶级的MPA教育团队、中国最顶级的MPA微信传播平台和中国最顶级的领导力实训和传播平台。为了实现这些目标，制定构建和实施了四大体系，包括师资课程体系、学员参与体系、员工成长体系和品牌宣传体系。经过十余年的不懈努力，目前初步形成了“一二三四”的四大特色。一条主线是学员的领导能力训练和提升。两大重点，是培养学生的公共精神与成为高效领导应具备的能力。三全模式，全过程贯穿领导力训练提升主线，学员全方位参与领导力训练提升，全天候创造领导力提升氛围和条件。四有师资，是授课的老师讲授要做到有用、有趣、有益、有理。
高京斋副局长非常认可和赞同中心在培养学员方面取得的成绩和做出的规划，在座谈中听取了中心所有参会人员的汇报和介绍，并就领导力培训和教材开发等问题做了详细的交流，提出指导性的意见。阮林处长在座谈中介绍了中心与人事教育局在教育培训中的多次合作，对中心同事的专业能力和敬业态度给予了高度赞扬。
座谈会最后，高京斋副局长发表了言辞恳切的讲话。首先，他表示很高兴来中心调研。MPA教育中心只是社科院大盘子里的一滴浪花，单位虽小，但给他留下的印象却很好，充满正能量，是一支生命军。来中心调研稍稍晚了一些，但是晚饭是好饭。第二，非常感动。他评价MPA教育中心“目标高远、思路清晰、方法多样”，在艰苦的条件下，坚守岗位、奉献一切，有想法也有做法，他对此非常欣赏。他强调人与人之间人性、人格是平等的，但差异在于思想的高低。对中心这一支有思想的团队，非常感动。第三，非常受教育。高局长谈到自己部队的工作经历，自己始终对教育工作情有独钟，认为强组织必须强文化、抓教育。要有一种自信、自立、自强的态度和精神，希望中心今后可以重点加强教材、师资、管理和服务等方面的建设。讲话最后，高局长表示他将积极参与和支持MPA教育中心的人才培养工作。
座谈会在热烈的气氛中持续到中午一点多钟。MPA教育中心将借此次调研为契机，在研究生院领导的直接领导下，在人事教育局的指导帮助下，推动MPA教育工作迈上新台阶。
