中国人民大学劳动人事学院社会保障专业博士，现为中国社会科学院大学政府管理学院副教授，中国社会科学院中国式现代化研究院副研究员、中国社会科学院社会保障实验室执行研究员、中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员。
       主要研究社会保障、收入分配、社会政策与劳动力市场等领域，已参加并完成10余项中央有关部门委托课题、国家社会科学基金项目与中国社会科学院重大（重点）课题项目，提交内部报告数十篇，并长期参与并组织《中国养老金发展报告》（年度蓝皮书系列）与《中国养老保险精算报告》（系列）报告撰写与出版工作。
       截至2022年，论文被中国人民大学复印报刊资料全文转载7篇，索引38篇。执笔撰写的中国社会保障思想史收录在《中国经济学史纲1949-2011》中，并荣获第三届政府出版奖与2016年度中国社科院科技成果奖二等奖；另获外交部优秀信息对策奖以及中国社会科学院二、三级信息对策奖若干。

学术期刊：
[1]高庆波.新冠疫情冲击下的拉美劳动力市场与劳动政策[J].拉丁美洲研究,2022,44(01):31-45+155.
[2]高庆波.多层次养老保险制度发展不平衡探析:约束与选择[J].华中科技大学学报(社会科学版),2021,35(03):38-47. （中国人民大学复印报刊资料全文转载《社会保障制度》，2021）
[3]高庆波.长期护理保险:为失能家庭撑起一片天[J].金融博览,2021(01):55-57.
[4]高庆波.基本养老保险基金投资:规模、约束与政府选择[J].保险研究,2020(08):116-127.
[5]高庆波.非缴费型养老金制度选择:起源、发展与展望[J].华中科技大学学报(社会科学版),2020,34(03):45-52.
[6]王小丹,高庆波.保险与福利的冲突与融合:爱尔兰国家养老金制度探析[J].开发研究,2020(01):102-108.
[7]高庆波.长期护理保险制度规模的影响因素分析:以郑州市为例[J].残疾人研究,2019(03):3-9.
[8]高庆波.中国养老金发展指数(2018)[J].经济研究参考,2019(14):22-36.
[9]高庆波.中国社会保障税费之争三十年[J].华中科技大学学报(社会科学版),2019,33(03):33-43.
[10]高庆波.城镇职工“新人”养老金缺口探讨[J].社会保障研究,2019(02):30-39.
[11]高庆波.成年人长期护理意愿影响因素探析[J].中国医疗保险,2019(01):31-34.
[12]高庆波,芦思姮.阿根廷经济迷局:增长要素与制度之失——阿根廷中等收入陷阱探析[J].拉丁美洲研究,2018,40(04):86-100+156-157.
[13]高庆波.QDIAs的发展与引入可行性探析[J].开发研究,2017(05):15-20.
[14]高庆波.三十年来拉丁美洲个人账户制度的发展与演化[J].天津社会保险,2017(05):67-69.
[15]高庆波. 第三支柱呼之欲出尚需整体制度设计[N]. 中国证券报,2017-01-09(A11).
[16]高庆波.中国多支柱养老保险制度发展路径探讨[J].北京工业大学学报(社会科学版),2016,16(06):26-35. （中国人民大学复印报刊资料全文转载，《体制改革》，2017）
[17]芦思姮,高庆波.委内瑞拉:资源诅咒与制度陷阱[J].亚太经济,2016(05):75-83.
[18]高庆波.南美洲贫困与反贫困政策发展演化探析[J].拉丁美洲研究,2016,38(03):31-51+154.
[19]高庆波.阿根廷债务危机:起源、趋势与展望[J].国际经济评论,2015(06):92-105+7.
[20]高庆波.“名义账户”理论分析——基于3种假定方案的比较[J].开发研究,2015(04):7-12. （中国人民大学复印报刊资料全文转载《社会保障制度》，2016）
[21]高庆波.墨西哥养老金制度的发展与完善[J].拉丁美洲研究,2014,36(04):40-43+72.
[22]高庆波. 巴西城市化：那些年买过哪些单[N]. 中国国土资源报,2014-07-19(003).
[23]高庆波.变革中的多支柱养老金制度(1990-2011)[J].中国社会保障,2014(03):38-40.
[24]高庆波.社平工资替代率变化解析——以北京市为例[J].中国社会保障,2013(09):21-22.
[25]高庆波.阿根廷贫困化历程[J].拉丁美洲研究,2012,34(04):32-35+44+80.
[26]邓汉,高庆波.玻利维亚养老金改革探讨[J].拉丁美洲研究,2012,34(01):60-63+67.
[27]高庆波. 拉美积极应对环境危机[N]. 中国社会科学报,2011-10-20(015).
[28]高庆波.阿根廷与中国养老金制度改革比较[J].拉丁美洲研究,2011,33(05):47-59+80.
[29]高庆波.拉美劳动力市场与非正规就业[J].拉丁美洲研究,2010,32(04):49-54+80.
[30]高庆波,邓汉.关于提高女性劳动者退休年龄的探讨[J].妇女研究论丛,2009(06):32-37.
[31]高庆波.关于中国法定退休年龄的探讨[J].北京社会科学,2009(04):11-16. （中国人民大学复印报刊资料全文转载，《社会保障制度》，2010）
[32]高庆波.关于按服务项目支付的探讨[J].北京航空航天大学学报(社会科学版),2008(01):40-42.
[33]高庆波,潘锦棠.中国企业职工养老保险制度转变前后性别利益的比较分析[J].妇女研究论丛,2007(05):22-25. 中国人民大学复印报刊资料全文转载，《社会保障制度》，2008）
[34]丁大建,高庆波.毕业了你将去哪里——2003年北京地区高校本科毕业生就业意愿调查分析[J].中国人力资源开发,2004(04):4-10. （中国人民大学复印报刊资料全文转载，《高等教育》，2004）
[35]丁大建,张珂，高庆波. 对高校本科毕业生收入预期的实证研究——以北京地区部分高校为例[J].《劳动经济与劳动关系》（中国人民大学复印报刊资料全文转载，2003）
[36]Gao Qingbo，Evolução e trajetó ria do sistema de seguridade social da China, Armadilha da renda média-Visóes do Brasil e da China, Rio de Janeiro：Editora FGV, instituto Brasileiro de Economia,2013
[37]高庆波. 完善企业年金制度——设计理念与系统优化 [J]. 华中科技大学学报(社会科学版), 2025, 39 (01): 23-33. 
[38]高庆波. 多层次、多支柱体系中的个人养老金制度——路径依赖与制度完善 [J]. 华中科技大学学报(社会科学版), 2024, 38 (01): 71-81. 
[39]高庆波. 个人养老金规模预测与偏差——基于制度变迁的视角 [J]. 华中科技大学学报(社会科学版), 2023, 37 (04): 48-60.

1.中国社会保障制度顶层设计研究（人力资源和社会保障部委托课题，2013）
2.社会保障经办机构改革研究（中央编办委托，2013）
3.中国第二支柱年金制度全面深化改革研究（中国社会保险学会，2014）
4.机关事业单位养老金制度改革顶层设计研究（财政部委托，2015）
5.商业养老保险制度顶层设计研究（中国保险学会，2016）
6.优化社保基金运营管理研究（中财办委托，2018）
7.“十四五”时期完善覆盖全民的社会保障制度研究（发改委委托，2020）
8.亚洲民生与社会保障研究（发改委委托，2021）
9.防范社会保障风险研究（财政部委托，2022）
10.中国企业社会保障负担状况，中国社科院重大国情调研项目（2019）
11.社会保障全国统筹研究，国家社科基金重大项目
12.非缴费型养老金制度研究，国家社科基金项目