高文书主任从领导理论、领导者素质、领导者特质、领导者行为、领导者的修炼五个方面给大家提出了很好的建议和意见，对于同学们提高领导能力、积累自己的知识、技能、素质，对于实现成功带领团队、实现个人职业理想具有很好的启发和借鉴意义。这次讲座给同学们留下深刻印象的是“四五六”，即四个特质、五大素质、六项精进。

高老师分享了鲍尔提出的领导者14种特质论。他认为，作为领导者，应主要具备包容、敏锐、执着、合作四种特质。

高老师介绍了政治学、社会学和管理学家眼中的领导者，指出领导者素质应具备智商（IQ）、情商（EQ）、逆商（AQ）、财商（FQ）、健商（HQ）五种素质。其中，智商是创造成功人生的基石，情商是人生致胜的重要保证，逆商是最终成功的唯一法宝，财商是谋划财富的神奇杠杆，健商是活力人生的坚实支点。

高老师表示，作为领导者，做比说更重要，要从自身做起，影响和带动同事和下属，上行下效、不令而行。

高老师最后表示，领导能力的培养要坚持理论学习和亲身实践相结合。要善于搜索书籍和快速阅读；与有知识的人交朋友；善于“以人为镜”，提高自我意识水平；要自觉地做思想总结和工作总结。

高老师推荐了稻盛和夫的多本书籍，并鼓励同学们坚持“六项精进”，提升自身领导力：一是要付出不亚于任何人的努力；二是要谦虚，不要骄傲；三是要每天反省；四是活着就要感谢；五是积善行，思利他；六是不要有感性的烦恼。